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Información confidencial y/o privilegiada de la Empresa Operaciones Recursos Humanos Seguridad y Salud Ocupacional

Información confidencial y/o privilegiada de la Empresa

Disponer de información confidencial o privilegiada de cualquier área de la Empresa en beneficio personal::Hacer mal uso de información por haber tenido acceso a información sensible y reservada para uso interno. Distorsionar registros contables::Registro de estimaciones o provisiones en exceso o defecto, sub o sobrevaluación de activos financieros o no financieros, así como activos realizados no registrados en gastos, tales como, pagos anticipados, consumo de inventarios no aplicados, etc. Operaciones ficticias::Registro de operaciones no reales, como ventas no realizadas, etc. Revelaciones no realizadas::Falta de revelaciones contractuales de normas de información financieras o regulatorias. Otros::Otros asuntos que afecten la Información de distintas áreas de la Empresa: Financiera, Legal, Operativa, Comercial, Investigación y Desarrollo, Etc.

Operaciones

Apropiación indebida::Apropiarse (en el caso de algún bien confiado al cuidado individual) fraudulentamente para uso propio. (Ejemplos: Apropiación incorrecta de bienes, fondos o manejo incorrecto del efectivo, etc.) Conflicto de Intereses:: Cuando en lugar de cumplir con lo debido, actúa en beneficio propio o de un tercero. (Ejemplos: relaciones inapropiadas con vendedores, clientes o proveedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes, etc.) Divulgar o sustraer información confidencial::Divulgar o sustraer información confidencial que vaya en contra de los intereses y prestigio de la Empresa, así como para obtener un beneficio personal o de terceros. Robo::El acto de robar, específicamente: Tomar o sustraer criminalmente bienes de otra persona o de la Empresa. Otros asuntos que afecten a las operaciones de la compañía::Otros temas no descritos en la clasificación y que afectan las operaciones.

Seguridad y Salud Operacional

Uso de sustancias::Uso incorrecto de drogas ilegales o sustancias autorizadas por la ley (alcohol por ejemplo), llegar bajo influencia de estas sustancias, así como consumir, distribuir, transportar, vender o poseer cualquier tipo de droga prohibida. Violación a normas de seguridad::Incumplimiento de normas de seguridad necesarias para desarrollar todas las actividades en un entorno seguro. Lo anterior, poniendo en riesgo al personal, los recursos materiales de la Empresa o al Medio Ambiente. Otros asuntos que afecten la seguridad y la salud::Otros temas no descritos en la clasificación y que afectan la seguridad y salud ocupacional.

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México:	800-04-38422
Colombia:	01-800-518-9191

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